近年テレワークが広まり、直接顔を見ない同僚の健康状態を知ることが難しくなっています。あるいは健康経営の観点から、組織全体で健康増進に取り組むことも求められてきました。そうした中で、従業員の健康状態を的確に把握し、ケアが必要な人にはすばやく対応しながら、組織全体の業績向上をサポートしていく役割を担うのは医務室や保健室ではないでしょうか。このシステムは、そうした積極的な医務室や保健室を実現するために開発しました。
株式会社みこまサービス
代表取締役社長 小松陽平
仕事の生産性を上げる鍵は集中力であり、集中力の源泉は睡眠にあると当社では考えています。また十分な睡眠時間が体調を整えることにもつながります。始業前に体調と睡眠の2つを10段階で入力することが、体調と睡眠を意識した生活を送るきっかけとなり、仲間や同僚と一緒に取り組むことで習慣化しやすくなります。また管理職には自分の部署のスコアを改善するように促すことができます。
体調不良を感じたらすぐにSOS（医務室への相談）を出すことができます。休職を防ぐためのケアを早めに行うことができ、組織全体として医務室や保健室へ気軽に相談できる体制を作ることが可能です。（注意：無料版で集計されるのはSOS回答をした人の部署別の人数です。有料版では従業員名まで分かります。）
コミュニケーションのきっかけ作りとして、Good and New（良かったこと・新しい発見）の入力ができます。ニックネームの設定も可能で、かつ過去の回答は残らないなど、負担を感じずに継続できるよう配慮しています。Good and Newは、前向きな職場の雰囲気を作る手法としてさまざまな組織で活用されています。体調・睡眠と合わせてGood and Newを意識する習慣を持つことは、1日1日を大切に過ごすことにつながり、それが組織全体の活性化にも寄与すると考えています。
| 機能 | 無料版 | 有料版 |
|---|---|---|
| アンケートURL作成 | 〇 | 〇 |
| SOS質問の設定 | 〇 | 〇 |
| メールによる配信（日時指定機能含む） | × | 〇 |
| Good and Newの設定 | × | 〇 |
| 機能 | 無料版 | 有料版 |
|---|---|---|
| 集計画面URL作成 | 〇 | × |
| 専用集計画面（事業所全体集計含む） | × | 〇 |
| 回答数集計 | 〇 | 〇 |
| 未回答数集計 | × | 〇 |
| SOSを出した人を部署別に人数集計 | 〇 | × |
| SOSを出した人の部署名及び個人名表示 | × | 〇 |
| 機能 | 無料版 | 有料版 |
|---|---|---|
| アンケートの回答 | 〇 | 〇 |
| 部署別集計の共有 | × | 〇 |
| Good and Newの共有 | × | 〇 |
| ニックネームの設定機能 | × | 〇 |
| 自分自身の記録をグラフで表示 | × | 〇 |
| 機能 | 無料版 | 有料版 |
|---|---|---|
| 部署別集計（グラフ） | × | 〇 |
| 部署別集計（データ） | × | 〇 |
| 個人別集計 | × | 〇 |
| 部署別スコア遷移 | × | 〇 |
| 個人別スコア遷移 | × | 〇 |
| データダウンロード | × | 〇 |
| 未回答者集計 | × | 〇 |
| 機能 | 無料版 | 有料版 |
|---|---|---|
| 部署マスタ登録 | × | 〇 |
| 従業員マスタ登録 | × | 〇 |
※システム仕様は予告なく変わることがあります。
※有料版は現在開発中です。詳しくはお問い合わせください。
部署別の体調や睡眠状況をレポートにまとめ、貴社の健康課題に合ったセミナーも可能です。詳しくはこちらをご覧ください。
（平均満足度4.8点／5点満点中）
